人力资源专员/助理

某国有企业，招聘派遣员工

一、招聘岗位：人力资源专员
二、企业性质：国有企业
三、岗位职责
1.牵头制定公司人力资源规划，指导下属单位的人力资源工作；
2.制定公司岗位与职级管理原则、办法；
3.制定公司各岗位人才招聘标准，监督下属单位重要岗位人才招募情况；
4.负责公司人员招聘需求收集汇总，进行招聘员额申请，负责招聘工作具体组织与实施；
5.组织制定公司及子公司年度工作目标与计划，牵头检查执行情况；
6.牵头建立公司绩效考核体系，组织开展公司人员绩效考核工作，收集汇总考核过程资料，确认与反馈考核结果、撰写相关报告；
7.完善公司薪酬管理制度；牵头指导子公司制定薪酬管理制度，并监督薪酬发放情况；
8.负责公司员工薪酬福利核定及发放；
9.建立培训管理制度，制定公司培训计划，组织开展员工培训；
10.统筹公司劳动人事关系与劳动合同管理；
11.负责公司员工档案、劳动合同等人事档案管理；
12.负责公司员工花名册、入职、离职、调动、退休等手续办理；
13.负责公司员工请假手续办理，落实劳动纪律管理；
14.上级安排的其他工作。
四、任职资格
1．全日制统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2．三年及以上人力资源相关工作经验，有大型国企或集团化公司相关经验者优先；
3．熟练掌握人力资源相关理论知识，熟悉人力资源六大模块，具备较强的分析和解决问题能力，熟练使用电脑及OFFICE办公软件；
4．工作认真、细致，富有耐心，具备良好的执行力、责任心，良好的组织协调能力、团队协作能力，沟通表达能力，持续学习和创新能力。

薪酬面议

请将简历发送至邮箱：huishi_2006@163.com